Penerapan Strategi SDM Dan Pengembangan SDM Pada Trans Studio Tanjungpinang
Keywords:
Karyawan; Trans studio; KinerjaAbstract
Penerapan strategi SDM dan pengembangan SDM merupakan faktor penting dalam menjaga keunggulan kompetitif dan pertumbuhan bisnis dalam industri pariwisata. Studi ini bertujuan untuk menganalisis penerapan strategi SDM dan pengembangan SDM di Trans Studio Tanjungpinang, salah satu taman hiburan terbesar di kota tersebut. Penulisan ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskripsi yang memuat pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan observasi. Hasil dari penulisan ini ialah terdapat penerapan strategi yang dilakukan oleh Trans Studio Tanjungpinang dengan merekrut karyawan di setiap hari libur nasional dengan begitu orang yang berstatus part time akan diangkat menjadi karyawan tetap dengan melihat potensi yang diimplementasikan oleh pekerja.
Downloads
References
Amella, D., & Budiarti, I. (n.d.). PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIA FINANCIAL CABANG BANDUNG.
Rusminingsih, D. (2010). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Cakra Guna Cipta Malang. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 6(1), 22–40.
Sarah, D., Suryana, R. N., & Kirbrandoko, K. (2019). Strategi Bersaing Industri Madu (Studi Kasus: CV Madu Apiari Mutiara). Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen (JABM), 5(1), 71.
Suryana, A. (2015). Strategi dan Pemikiran Bisnis. Salemba Empat.
Yusran, A., & Sodik, S. (2019). Analisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BNI Cabang Utama Kendari. JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), 4(3), 1–11.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.